تطبيقاً لتوجيهات سمو الشيخ محمد بن خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دائرة مالية أبوظبي، الهادفة إلى تأهيل وصقل المواهب وإعداد جيل يستطيع أن يكمل مسيرة التنمية والازدهار، كرمت دائرة مالية أبوظبي الطلبة المواطنين الذين شاركوا في البرنامج التدريبي الصيفي، وذلك خلال حفل أقيم على شرفهم في مبنى دائـرة الماليـة الأسبوع الماضي. وقالت الدائرة في بيان صحفي أمس إنه تم توزيع شهادات التقدير بحضور عيسى عبد الرحيم الفهيم، مدير إدارة الموارد البشرية، وعبد الله حمد المنصوري، رئيس قسم التطوير والتدريب، وعامر سالمين محمد، رئيس قسم العلاقات العامة والإعلام، الطلبة المكرمين، أولياء أمورهم وعدد من موظفي الدائرة. وشارك في برنامج التدريب الصيفي الذي أقامه قسم التطوير الوظيفي والتدريب في دائرة المالية، 78 طالبا وطالبة من طلبة الثانوية العامة والجامعات والكليات في إمارة أبوظبي، من ضمنها كليات التقنية العليا، جامعة زايد، جامعة الإمارات، جامعة الحصن، معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني والمعهد البترولي. ويأتي هذا البرنامج تماشياً مع استراتيجية التدريب والتطوير الوظيفي المتكاملة التي تتبناها دائرة المالية في أبوظبي والتي تهدف إلى تحفيز طلبة الثانوية العامة والجامعات على الاستفادة العلمية والعملية خلال فترة الإجازة الصيفية، الأمر الذي يساهم في تعزيز معرفتهم بسوق العمل التنافسي الذي يستعدون لدخوله في المستقبل. وقال مدير إدارة الموارد البشرية، عيسى عبد الرحيم الفهيم “تحرص دائرة المالية على لعب دور رئيسي في إعداد وتأهيل جيل المستقبل، الذي سيكمل مسيرة التطور والتقدم التي تقودها حكومة أبوظبي، وذلك من خلال اكتسابهم لخبرة من سبقهم وإضافة لمستهم الخاصة عليها، حيث إن أفضل طريقة لصقل المواهب والمعلومات التي تم تحصيلها بالجامعات والمدارس والكليات، تكون عبر دمجها بالخبرة العملية والتي ستساعدهم في دخول سوق العمل التنافسي، الأمر الذي يساهم بدوره في تعزيز النمو الاقتصادي لدولة الإمارات.” وأضاف “لقد تم إعداد هذه البرامج التدريبية الصيفية، تماشياً مع رؤية دائرة مالية أبوظبي الهادفة لدعم جيل المستقبل وتقوية العلاقة بينهم وبين الدائرة من جهة، وتعريفهم على طبيعة عملها وأهدافها من جهة أخرى.” بدوره، قال الطالب حسين باسم النجاس “لقد كانت تجربة فريدة ورائعة بحيث تعلمت أن أنظم أموري أكثر وقدرت قيمة الوقت، وبفضل هذا التدريب الصيفي استطعت أن أتخذ قراري نحو جهة التخصص بعد أن عملت في الموارد البشرية، حيث كان الخيار بين الموارد البشرية والحسابات؛ أود أن أشكر الدائرة على إتاحة هذه الفرصة، وأنا أنتظر الصيف المقبل بشوق من أجل العودة إلى العمل مجددا.” وقالت الطالبة نورة الزعابي: “لقد تعلمت الاعتماد على النفس وترتيب الأمور للانتهاء بالأهم أولا، ومن خلال هذا التدريب طبقت كل المواد النظرية التي تعلمتها في الجامعة؛ أود العودة في الصيف المقبل لأنه تم التعامل على أننا موظفين نتحمل مسؤولية أعمالنا.” وتم توزيع الطلبة على مختلف إدارات الدائرة كالجمارك، حيث تم تغطية جميع المناطق الجغرافية في إمارة أبوظبي، الحسابات العامة، الموازنة، الحاسب الآلي وهيئة القروض وذلك بحسب تخصصاتهم أو احتياجات الإدارات. يذكر أن قسم التطوير الوظيفي والتدريب يتألف من 3 فرق رئيسية، وهي فريق التطوير الوظيفي، فريق التدريب وفريق الدعم العلمي، ويقوم القسم باستيعاب الطلبة الخرجين من الجامعات والثانوية العامة في فترة الصيف والاهتمام بهم حيث يتم وضع مشرفين يقومون بمتابعة الطلبة بشكل دقيق ويومي؛ وكان القسم قد بدأ بتنفيذ مشروع الخبرات، الذي يقوم على تدريب مجموعة من موظفي الدائرة من أصحاب الخبرات الطويلة والكفاءات العالية ليتمكنوا من اكتساب المهارات اللازمة لتقديم المحاضرات، الأمر الذي يساهم في نقل خبراتهم الفنية لزملائهم من الموظفين من خلال عدد الدورات التدريبية التي تقيمها الدائرة.