أبوظبي (الاتحاد)
نظمت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية، ورشة عمل للتعريف ببرنامج تطوير وتأهيل مديري الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وذلك لبناء قدراتهم المؤسسية من خلال إشراكهم في برامج تدريبية متخصصة وتأهيلهم للحصول على إحدى الشهادات الدولية التخصصية في مجال الموارد البشرية وبرامج الإدارة العامة.
وذكرت الهيئة في بيان صحفي، أمس، بمناسبة انطلاق أعمال الورشة، أنه في إطار مذكرة التفاهم والتعاون والشراكة مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية تسعى الهيئة لإعداد قيادات حكومية في مجال الإدارة العامة والموارد البشرية، ليكونوا مطلعين على أفضل الممارسات ومتمكنين من المساهمة في إعداد وتنفيذ استراتيجية رأس المال البشري للإمارة، وداعمين لجهاتهم في تحقيق أهدافها.
وعرضت الهيئة خلال الورشة مراحل مشروع برنامج تطوير وتأهيل مديري الموارد البشرية، حيث إن المرحلة الأولى تتناول تقييم المرشحين للانضمام للبرنامج، وإجراء تقييم كتابي وشفوي من قبل لجنة خبراء جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية للجوانب الفنية والسلوكية للمرشحين، وإعداد تقرير يتضمن توصيات للمشاركين في المرحلة الثانية من المرشحين.
واستعرضت الورشة نطاق أعمال المرحلة الثانية، والمتمثل في تقديم برنامج التطوير الأساسي لمدة (140 ساعة تدريبية) لكافة المشاركين لتنمية المعرفة الأساسية في أهم جوانب إدارة الموارد البشرية، وعقد اختبار للمشاركين قبل وبعد كل مساق لتحديد مدى الاستفادة والتطوير من التدريب، وتقديم جلسة نقاشية بعد كل اختبار في نهاية المساق لمراجعة ومناقشة أسئلة وإجابات المشاركين.
وتتضمن الخطوة التالية من المرحلة الثانية للبرنامج التأهيل للحصول على الشهادات، وتقديم البرامج التدريبية لمدة (60 ساعة تدريبية) للمشاركين وتوفير المادة العلمية والتدريبية لكل مشارك، والتي تؤهلهم لاجتياز الاختبارات والحصول على إحدى الشهادات التخصصية في مجال الموارد البشرية.