أبوظبي (الاتحاد)
استقبل مركز جامع الشيخ زايد الكبير، دفعة جديدة من منتسبي برنامج «ابن الدار» الذي يهدف لإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة في مجال الجولات الثقافية من طلاب الجامعات والخريجين المواطنين، حيث بلغ عدد منتسبي البرنامج 31 منتسباً، يتم تدريبهم عبر عدد من الورش التّعليميّة، والبحث، والتدريب الميداني، ضمن أربعة محاور، تهدف إلى تعزيز مهارات المتدرّب وتأهيله للوصول إلى أعلى مستويات الأداء في الجولات الثقافية، وذلك على مدى خمسة أسابيع.
وقالت أمل بامطرف، مدير إدارة التواصل الحضاري: «يوفر مركز جامع الشيخ زايد الكبير فرصاً لتدريب وتوظيف المواطنين الإماراتيين، من خلال برنامج (ابن الدار) الذي يُعد أحد أهم برامج المركز السنويّة التي من شأنها دعم وتأهيل الكوادر الوطنيّة في مجال تقديم الجولات الثقافية في الدولة، كما يتيح البرنامج لخرّيجيه فرص العمل بنظام الدوام الجزئي في المركز».
وأضافت: «نحرص في المركز على مواكبة خطة إمارة أبوظبي 2030 لتطوير المواقع والصروح الدّينيّة كوجهات سياحيّة ثقافيّة، من خلال استثمار الموارد البشريّة الوطنيّة متمثلة في اختصاصيي الجولات الثقافية الذين يمثلون واجهة الدولة، وتوظيف إمكاناتهم لإبراز الإرث الثقافي الخالد لدولة الإمارات العربية المتحدة، وقيم مؤسسها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وإسهاماته الإنسانية الداعية للتسامح والتعايش، الأمر الذي يعكس الصورة المشرقة للدولة ونهجها المعتدل ورسالتها في نشر قيم الوسطية والانفتاح».
وأشارت أمينة الحمادي، رئيس قسم الجولات الثقافية بالإنابة، إلى أن 125 متدرباً التحقوا بالبرنامج منذ تأسيس المركز عام 2008، وأن عملية تدريب وتأهيل منتسبي برنامج «ابن الدار» تتم على أيدي أبناء الوطن من اختصاصيي الجولات الثقافية في للمركز. وقالت: «إن الأهداف الرئيسة للبرنامج التدريبي تكمن في تأهيل وتدريب الملتحقين بالبرنامج لأداء جولات ثقافية ضمن معايير الأداء والجودة المناسبة لأهداف ورسالة مركز جامع الشيخ زايد الكبير، والتطوير المستمر لاختصاصيي الجولات الثقافية من خلال تقييمهم بشكل دوري من خلال لجنة تقييم خاصة بالبرنامج، لضمان جودة الجولات المقدمة». الجدير بالذكر، أن نسبة توطين مهنة اختصاصي الجولات الثقافية في مركز جامع الشيخ زايد الكبير بلغت 100%.