الانتهاء من تحديث استراتيجية تمكين المرأة في ديسمبر المقبل
بدرية الكسار (أبوظبي) - أعلنت أحلام اللمكي نائب مديرة الاتحاد النسائي العام لشؤون الأنشطة والبحوث أنه سيتم تنفيذ ورشة عمل حول محور البيئة لتمكين المرأة ضمن استراتيجية تمكين المرأة، تركز على سبل مساهمة المرأة في الحفاظ على البيئة وتحديد الأدوار والبرامج والخطط لزيادة مساهمتها في هذا المجال.
وتم دعوة المؤسسات ذات العلاقة بالبيئة لتبادل الحوار والخروج بتوصيات لتفعيل دور المرأة للحفاظ على البيئة.
وقالت إنه سيتم الانتهاء من تحديث استراتيجية تمكين المرأة خلال ديسمبر المقبل ورفعها الى مجلس الوزراء، ومن ثم تعميمها على مختلف القطاعات بالدولة لتضمينها استراتيجيات تلك القطاعات للعام 2013 وحتى السنوات الخمس المقبلة، بتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة «أم الإمارات». وتهدف إلى تمكين المرأة في قطاعات الصحة والتعليم والبيئة والتشريع والقانون والاقتصاد والمجال الاجتماعي والمشاركة السياسية واتخاذ القرار.
ولفتت إلى ان الامارات أول دولة خليجية أعدت استراتيجية تمكين المرأة والتي دشنت في 2002 بالتعاون مع الأمم المتحدة ومختلف القطاعات بالدولة والتي انبثقت عن توصيات مؤتمر بيجين للمرأة الذي عقد في 1995، وكان الاتحاد النسائي أحد المشاركين فيه حيث أوصى المؤتمر الدول المشاركة بوضع استراتيجيات وطنية لتقدم المرأة في عدة مجالات، وارتأينا اعدادها في 8 قطاعات بما يناسب خصوصية مجتمع الإمارات واحتياجاته.
وقالت إن الاستراتيجية الجديدة ترتكز على مواجهة عدد من المواضيع التي تعيق تمكين المرأة في بعض المجالات ومنها ضعف توجه الإناث للتعليم المهني والحرفي الذي يعتبر تحديا وعزوف الإناث عن التخصصات العلمية، إضافة إلى نقص الإناث المواطنات في مجال الطب وضعف مشاركتهن في المهن الطبية الفنية وتفعيل قرار إنشاء دور للحضانات في مواقع العمل وكذلك مدة أجازة الوضع وغيرها من المواضع التي تشكل تحديا للمرأة المواطنة في العمل.
وأشارت إلى أن الاتحاد النسائي ارتأى تحديث الاستراتيجية التي مر على أعدادها عشر سنوات لتواكب التطورات التي حدثت في المجتمع ومواجهة المعوقات التي انبثقت عن هذه التحديات بهدف تمكين المرأة في تلك القطاعات.
وأكدت أن الاستراتيجية استطاعت تحقيق 80% من أهدافها بعد مرور عشر سنوات على تدشينها ومن أهم الإنجازات التي تحققت صدور قانون الأحوال الشخصية، وإعطاء المرأة فرصة دخول البرلمان ودعم المرأة العاملة من خلال تأسيس حضانات في أماكن العمل وغيرها من الإنجازات.
وأوضحت اللمكي انه بالرغم من تلك الإنجازات التي تحققت إلا أن هنالك احتياجات مستجدة وتحديات جديدة، لذا كان لا بد من تحديثها بالتعاون مع القطاعات المختصة. مشيرة الى أن الاستراتيجية تشتمل علي عدة أهداف لتمكين المرأة الإماراتية التي استطاعت ان تحقق العديد من المكاسب في مختلف المجالات بدعم من القيادة الرشيدة ومتابعة وتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، لافتة إلى أن كل مرحلة لها متطلباتها في ضوء التطورات التي تحدث محليا ودوليا، ومن ثم تحتاج إلى مراجعة الاستراتيجيات وما تم تحقيقه ووضع الحلول للتحديات المستجدة.
وتم الانتهاء من عقد 4 ورش حول محاور التعليم والصحة والإعلام والتشريع والعمل الاجتماعي والسياسة واتخاذ القرار حتى الآن بحضور عدد من المؤسسات والأفراد تبادل الآراء في مواضيع هذه المحاور وخلال نوفمبر الجاري سيتم عقد الورشتين الأخيرتين في مجال البيئة والاقتصاد بمشاركة المختصين.
وأشارت إلى أن الاتحاد النسائي بالتعاون مع القطاعات المعنية سيضع ملامح جديدة للإستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة خلال الفترة المقبلة بالتعاون مع مركز المرأة في (الاسكوا) وسيتم الانتهاء من الصياغة النهائية للإستراتيجية ومن ثم عرضها على القطاعات المعنية لإبداء الرأي ومن ثم رفعها لمجلس الوزراء وتعميمها على مختلف الوزارات والقطاعات للعمل بها في استراتيجياتها للخمس سنوات المقبلة.
وأكدت ان تعميم الاستراتيجية بعد تحديثها على مختلف القطاعات سيتم قبل ان تضع الوزارات خطتها للعام المقبل، حيث تسترشد كل وزارة بمواضيع تمكين المرأة لتدمجها في خططها وبرامجها.