8 أكتوبر 2011 00:50
تغيب 255 باحثاً عن العمل من المسجلين في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» عن حضور «يوم للتوظيف» نظمته الهيئة في مقرها بدبي أمس الأول، بالتعاون مع «مجموعة إينوك»، وذلك من بين 285 مواطناً ومواطنة تمت دعوتهم للحضور.
واجتاز 13 باحثاً عن العمل المقابلات الوظيفية الأولية التي أجريت للذين حضروا «يوم التوظيف» والبالغ مجموعهم 30 مواطناً ومواطنة، يمثلون الدفعة الثالثة من المواطنين والمواطنات الذين أجريت لهم مقابلات لشغل وظائف خدمة العملاء في «تسجيل» التابع لـ»إينوك».
وقالت نورة البدور مديرة الشؤون المالية والإدارية في الهيئة إنه سيتم التواصل مع الباحثين عن العمل الذين لم يحضروا «يوم التوظيف» للوقوف على الأسباب التي تقف وراء غيابهم وبالتالي تطبيق اللوائح الداخلية ذات الصلة وفقا لكل حالة على حدة.
وتستثني الهيئة الباحثين عن العمل الذين يتخلفون عن حضور «أيام التوظيف المفتوحة» لأكثر من ثلاث مرات من دون إبداء أسباب منطقية من الدعوة لحضور أية مقابلات وظيفية أخرى ولفترة ستة أشهر يمكن بعدها إعادة التواصل معهم في حال بادر الباحث عن العمل المعني إلى التواصل مع الهيئة، وأبدى جدية وتفاعلاً بغض النظر عن المدة المشار إليها.
وقالت مديرة الشؤون المالية والإدارية لـ «الاتحاد»، إن «مجموعة إينوك» كانت أبلغت الهيئة عن توافر شواغر وظيفية لحملة شهادة الثانوية العامة فما دون في مجال خدمة العملاء لدى «تسجيل»، حيث باشرت الأخيرة بالتواصل مع نحو 285 باحثاً عن عمل ممن تنطبق عليهم شروط الوظائف المطلوبة، بهدف اتاحة المجال أمامهم للتواصل المباشر مع المعنيين في المجموعة والذين اختاروا يوم أمس الأول 13 باحثاً عن العمل بعد أن أجروا المقابلات الوظيفية مع جميع الحاضرين والبالغ عددهم 30 مواطناً ومواطنة.
ومن المقرر إجراء مقابلات وظيفية أخرى مع الباحثين عن العمل البالغ عددهم 13 مواطناً ومواطنة لتعيين من يجتاز تلك المقابلات منهم براتب شهري يبلغ نحو 8 آلاف و500 درهم.
وذكرت أن عدم اختيار المواطنين والمواطنات الآخرين وعددهم 17 باحثاً عن العمل من قبل المعنيين في «اينوك» جاء بسبب رفضهم العمل بنظام المناوبة وهو النظام الذي تقتضيه طبيعة الوظائف المطلوبة والمتمثلة في خدمة العملاء إلى جانب عدم إلمام بعضهم باللغة الإنجليزية بالشكل المطلوب.
وأثنت البدور على تفاعل الباحثين عن العمل الذين استجابوا لدعوة الهيئة، معتبرة أن حضورهم ومشاركتهم في «يوم التوظيف» يؤكد جديتهم في البحث عن الوظيفة وسعيهم الحثيث نحو عدم إضاعة أية فرصة تتاح لهم للحصول على الوظيفة.
وأكدت أهمية «أيام التوظيف» التي تنظمها الهيئة بالتعاون مع الجهات صاحبة الشواغر الوظيفية خصوصا في ظل الالتقاء المباشر بين الباحث عن العمل وجهة التوظيف، ما يعزز من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات ويلبي حاجة المؤسسات من الشواغر الوظيفية داعية الباحثين عن العمل إلى تلبية دعوات الهيئة ذات الصلة بالمشاركة في المقابلات الوظيفية.
وكانت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» نظمت خلال النصف الأول من العام الجاري 21 يوماً للتوظيف في مؤسسات خاصة وشبه حكومية حضرها أكثر من ألف و830 مواطنا ومواطنة، وتضم قاعدة بيانات الهيئة أكثر من 8 آلاف باحث فعلي عن العمل تشكل المواطنات منهم 83 في المائة.
المصدر: دبي
عدد اليوم
