«اتصالات» تطلق الدورة الثالثة من برنامج «قادة المستقبل»

أعلنت “اتصالات” عن بدء الدورة الثالثة لبرنامج “قادة المستقبل” في أكاديمية “اتصالات” - دبي، بحضور أكثر من 200 موظف من موظفي “اتصالات” بالإضافة إلى ممثلي المراكز العلمية المشاركة في البرنامج. ويقوم برنامج قادة المستقبل على 4 عناصر أساسية للقيادة هي العناصر الوظيفية وإدارة الأفراد وإدارة التغيير والثقافة المؤسسية، وقد صمم خصيصاً للموظفين الذين يملكون مقومات القيادة وشغل مناصب عليا في المؤسسة. كما تم التعاون مع معاهد دولية لإنجاز الدورات، مثل “كين بلانتشارد” في الولايات المتحدة الأميركية، و”ستيفن كوفي”، و”لندن سكول أوف منجمنت”. وأشار ناصر بن عبود، الرئيس التنفيذي بالإنابة في “اتصالات”، إلى أهمية الاستثمار في الموارد البشرية المواطنة وتطوير مهارات الموظفين المواطنين، لتعظيـم الاسـتفادة من المهارات والمواهب المواطنة بشكل فعال في تطوير وتقدم دولة الإمارات العربية المتحدة. وأضاف ابن عبود “ركـزت “اتصالات” ومنذ بدايات التأسيس على أن تكون استراتيجيتها العامة منسجمة تماماً مع توجهات الحكومة الرشيدة، ورؤيتها الشاملة والهادفة إلى تعزيز مسيرة التطوير والتحديث، وإتاحة كافة السبل لتعزيز دور المواطن الإماراتي في مسيرة النهضة. ولذلك قامت “اتصالات” بالعمل على توفير كافة معطيات التقدم والتطور لأبنائها المواطنين من خلال تنظيم البرامج التدريبية والدورات الفنية، وابتعاث العديد منهم في منح خارجية للدراسة ليعودوا بعدها لخدمة بلادهم وقيادتهم. وأكد ابن عبود أن العنصر البشري هو الأساس وحجر الزاوية، كون الموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة تتطلع إلى التطور والبناء على المكتسبات والحفاظ على الكفاءات المتميزة، ومن هنا فقد وفرت “اتصالات” كافة الحوافز والمزايا للمواطنين ليبدعوا ويساهموا في نهضة بلدهم وتطوره. بدوره، أكد منصور بالسلاح، المدير التنفيذي- تخطيط الإحلال والتطوير الوظيفي في “اتصالات”، حرص المؤسسة على الارتقاء بإمكانيات مواردها البشرية وتعزيز أداء مديريها والعمل على تشجيع المتميزين منهم ومكافأتهم تقديراً لجهودهم.