أعلن طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة، أن الدائرة تمكنت خلال النصف الأول من العام الجاري من تدريب 164 باحثاً وباحثة عن عمل ميدانياً في مختلف الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة في الإمارة، إلى جانب تنفيذ 82 برنامجاً تدريبياً، و10 برامج تأهيلية لحملة الشهادات الثانوية والجامعية في المجالات التي تلبي احتياجات سوق العمل.
جاء ذلك خلال اجتماع عقد في مقر الدائرة، ضم مديري الإدارات ونوابهم، ثمن خلاله ابن خادم الجهود المبذولة في تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية وتحقيق الإنجازات اللافتة خلال النصف الأول من العام.
وأشاد رئيس دائرة الموارد البشرية بدور قسم التسويق الوظيفي بإدارة تخطيط الموارد البشرية في تسويق الباحثين عن عمل حسب قدراتهم ومؤهلاتهم، والشواغر الوظيفية المتاحة في سوق العمل، وبدور إدارة متابعة أداء الموارد البشرية وجهودها في تنفيذ الخطة الاستراتيجية للدائرة، مشيراً إلى أن التخطيط الجيد يساعد على الوصول إلى النَتائِجِ المرجوة.
وأشار ابن خادم إلى ضرورة التواصل الاجتماعي الإلكتروني مع عملاء الدائرة عبر الرسائل النصية القصيرة، والبريد الإلكتروني، و»بلاك بيري»، و»فيس بوك»، وغيرها باعتبارها أدوات فعالة للوصول إلى أكبر شريحة من الجمهور، وتعزيز الاتصال والتواصل مع أفراده، مؤكداً أهمية تبني أفضل الممارسات والاستفادة من خبرات وتجارب المؤسسات المماثلة في مجال الموارد البشرية على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي.
عدد اليوم
