عدد اليوم
أحمد مرسي (الشارقة)
أكد الدكتور طارق سلطان بن خادم، رئيس دائرة الموارد البشرية، أهمية مثل هذه المعارض التي تعتبر فرصة جيدة للباحثين عن عمل لتقديم أوراقهم ومهاراتهم، وكذلك حصولهم على فرصة للتدريب والتأهيل لسوق العمل من خلال جهات مختصة.
وأضاف أنه تم توظيف 16 ألف وظيفة في القطاع الحكومي والخاص في الشارقة خلال الفترة من 2014 وحتى 2019، وأن هناك مساعي عديدة لتوظيف الكثير من الباحثين عن العمل في قطاعي المصارف والتأمين، بحسب توجهات القيادة الرشيدة.
ودعا الباحثين عن عمل إلى ضرورة استثمار أي فرصة وظيفية جديدة، والعمل على تطوير أنفسهم بالمهارات والكفاءات الوظيفية، لاستغلال الفرص المتاحة في الوظائف الحديثة، مشيراً إلى أن الدائرة تقوم بتأهيل الشباب لسوق العمل من خلال دورات متخصصة بصورة مجانية.
وأكد أن المعرض الوطني للتوظيف يشكل حلقة وصل بين الجهات الطالبة للعمل من القطاعات الحكومية والخاصة والقدرات البشرية المؤهلة، كما يطرح الخيارات أمام الفئة الشبابية الطامحة للعمل باكتساب الخبرة والمعرفة، والاستفادة من فرص التطوير والتدريب المتاحة خلال أيام المعرض.
وقال جمال أحمد الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، إن معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية يتبنى العديد من المبادرات التي تستهدف استقطاب المواطنين للعمل في قطاعي المصارف والتأمين للوصول إلى تحقيق هدف استراتيجية القيادة الرشيدة بتوفير 8000 وظيفة في القطاع المالي والتأمين.
وذكر أن هناك خطة مدروسة لعملية توظيف الموطنين في القطاع المصرفي، ترتكز على توظيف نحو 1600 موظف خلال العام الجاري، على أن يتم زيادة النسب خلال العامين المقبلين للوصول إلى النسب المستهدفة وفقاً لتوجهات القيادة الرشيدة.
وأوضح أن القطاع المصرفي يأتي في مقدمة القطاعات الاقتصادية من حيث استيعاب المواطنين الذين يبلغ عددهم حالياً 9 آلاف و418 مواطناً ومواطنة يعملون في المصارف والمؤسسات المالية.
كفاءات شابة مواطنة
أكد سيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي لمركز إكسبو الشارقة أن المعرض يعكس الالتزام بتشجيع الكوادر والكفاءات الشابة المواطنة لتطوير قدراتها ومهاراتها بما يساعدها على التفوق والتميز والمساهمة في التنمية المستدامة لدولة الإمارات، خاصة أنه يتيح فرص عمل مميزة في مختلف التخصصات الجامعية.
الأفضل في التوطين
وقال عبدالفتاح شرف، مدير عام المجموعة، الرئيس التنفيذي لبنك «أتش أس بي سي» في الدولة: «نحرص بصورة مستمرة على تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية، ليكونوا مؤهلين لدخول سوق العمل بمهارات وكفاءات حقيقية»، مشيراً إلى أن البنك لديه برنامج لتأهيل وتدريب وتوظيف نحو 100 مواطن العام الجاري بعد أن تخطى هذا الرقم عام 2019.
القوات المسلحة والتوطين
تشارك القيادة العامة للقوات المسلحة في المعرض بجناح كبير يقدم العديد من الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية والنظم التعليمية المتطورة، وذلك إيماناً من القوات المسلحة العميق بدورها ومسؤوليتها الوطنية لاطلاع أبناء الوطن على الفرص الوظيفية المتوافرة باعتبارهم الركيزة الأساسية لعملية البناء والتقدم واستقطاب أكبر عدد ممكن من المتقدمين للوظائف من مواطني ومواطنات الدولة ممن تنطبق عليهم شروط الالتحاق بالوظيفة.
ودعت القوات المسلحة الطلاب المواطنين كافة للانضمام إلى برامج التدريب المتنوعة لديها داخل الدولة وخارجها، خاصة برنامج الدبلوم المهني لعامي 2020/ 2021 والذي سيكون لمدة عام وهو معتمد من قبل وزارة التربية والتعليم والهيئة الوطنية للمؤهلات.
ويطرح البرنامج العديد من التخصصات، منها دبلوم فني الإلكترونيات ودبلوم فني ميكانيكا ودبلوم الإلكترونيات ودبلوم فني كهرباء مع توافر النشاطات الواسعة والترقيات الدورية والتطور المستمر على المستويين العلمي والعملي، ووفرت إدارة الجناح، طريقة إلكترونية ذكية للتقدم للوظائف من خلال المعرض، حيث تستخدم القارئ الذكي الذي يقوم بقراءة بطاقة الهوية للشخص الراغب في التقدم للوظيفة، ومن خلال الجهاز يتم جلب المعلومات عن الشخص المتقدم.
وتحرص القوات المسلحة من خلال مشاركتها في المعرض على استقطاب عدد من المواطنين والمواطنات الراغبين في الانتساب إلى القوات المسلحة من خلال سبع وحدات عسكرية، منها القوات البرية والبحرية والجوية والدفاع الجوي وحرس الرئاسة وجهاز حماية المنشآت والسواحل والطيران المشترك وقيادة الإمداد المشترك، والمشاركة في جميع المناسبات الوطنية المختلفة.
التوطين في اتصالات
وأكد منتصـر الريامي، نائب الرئيس لشؤون إدارة الكفاءات وشراكة أعمال الموارد البشـرية في «اتصالات»، أن نسبة التوطين الإجمالية في «اتصالات» بلغت حوالي 48% بنهاية عام 2019، بينما يبلغ عدد المواطنين العاملين في أقسام المبيعات والأعمال تقريباً 757 مواطناً، ويعمل أكثر من 902 إماراتي في المجال الفني والتقني بنسبة تقارب 54% من إجمالي العاملين الفنيين في «اتصالات». كما بلغت نسبة المواطنات العاملات في الشركة حوالي 73% من إجمالي عدد الموظفات بالشـركة بعدد يقارب 707 مواطنات، وتعد هذه النسب من أعلى معدلات التوطين النوعي في القطاع التجاري في الدولة.
الباحثون عن عمل
شهد المعرض إقبالاً من الباحثين عن عمل من المواطنين والمواطنات، عبر الجهات المختلفة والمنصات المتنوعة التي قدمت من قبل المشاركين في المعرض. وأكد عدد من الشباب حرصهم على تقديم الأوراق المطلوبة كافة منهم عبر المنصات المختلفة، وكذلك الحرص على تقديم الأوراق الثبوتية للمهارات التدريبية التي اكتسبوها خلال الفترات الماضية، آملين أن تجد طلباتهم القبول من الجهات المشاركة، والحصول على فرصة عمل مناسبة، بعد حصولهم على مؤهلات دراسية متنوعة.
