المري يؤكد حرص «إقامة دبي» على التميز وتنمية مهارات موظفيها

أكد اللواء محمد المري مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي حرص الإدارة على تنمية مهارات موظفيها تحقيقاً لأفضل النتائج المرجوة بهدف تحقيق المزيد من الجودة والتميز في الأداء للمزيد من التسهيل على جمهور المتعاملين مع الإدارة. وأشاد مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بجهود موظفي قطاع الموارد البشرية والمالية بالإدارة في تطبيق معايير التميز الحكومي وتطبيق قوانين الموارد البشرية بعدالة وشفافية والالتزام بتطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية بفعالية لافتاً إلى مساهمة القطاع في رفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين والمتعاملين بالإضافة إلى الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمالية. جاء ذلك خلال جولته التفقدية الدورية على قطاع الموارد البشرية والمالية بالإدارة يرافقه العميد عبيد بن سرور نائب المدير والعقيد عوض العويم مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية والرائد خالد سالمين نائب مساعد المدير العام، والملازم أول فيصل بن بليلة نائب مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي كما حضره مديرو الإدارات بالقطاع ورؤساء الأقسام. وأشار اللواء المري إلى ابتكار الإدارة لحقيبة إرشادية أعدت بعناية فائقة لتقديمها إلى الموظفين الجدد عند انتسابهم للإدارة تحتوي على كافة القوانين والنظم المعمول بها داخل الإدارة بالإضافة إلى شرح كامل عن خدمات الإدارة والأجهزة المستخدمة وما ينبغي على الموظف تقديمه لجمهور المتعاملين، موضحاً أن الحقيبة ترسم خط سير الموظف وتحدد له مهامه وواجباته ومسؤولياته. واستمع المري الى شرح قدمه العقيد عوض العويم مساعد المدير لقطاع الموارد البشرية والمالية حول بعض إنجازات القطاع التي تمثلت في ترشيد النفقات وصياغة عقود العمل وإعداد منهجيات الموارد البشرية، والبرنامج الإلكتروني لبوابة الموارد البشرية الذي يعمل على ترتيب وتنظيم معاملات الموظفين ويضم أكثر من 10 خدمات أساسية بالإضافة إلى زيادة الإيرادات وحملة ترشيد النفقات وزيادة العائد المادي وبرنامج المركبات الإلكتروني.