عدد اليوم
دبي (الاتحاد)
أجرى مركز تقييم الكفاءات السلوكية بدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، 1298 تقييماً خلال عام 2018 وحتى نهاية يوليو 2019 وذلك لــ 20 دائرة من دوائر حكومة دبي، منها 278 تقييماً خلال عام 2018، فيما بلغ عدد التقييمات خلال العام الجاري 1020 وذلك حتى نهاية شهر يوليو 2019.
وأكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن مركز تقييم الكفاءات في الدائرة يتميز بدقة النتائج التي يقدمها من خلال اتباع معايير تستند إلى بيانات التحليل الوظيفي، على أيدي مقيمين مدربين أكفاء يستخدمون مجموعة من الأدوات المعتمدة لضمان صحة النتائج.
وقال إن المركز يتبوّأ مكانة مهمة كونه مساهماً رئيساً في مسيرة التوطين والتنمية البشرية في حكومة دبي، باعتباره مسؤولًا عن تحديد آليات اختيار موظفي الحكومة، وتطوير آليات ترقيتهم، وتقييم مستوى المهارات القيادية والكفاءات الحكومية.
وتعد مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف من أكثر المؤسسات الحكومية التي أجرت التقييم لموظفيها بواقع 924 تقييماً خلال نفس الفترة تلاها بلدية دبي بواقع 91 تقييماً.
