مجلس سيدات أعمال عجمان ينظم ورشة عمل حول «جائزة الإمارات للسيدات»

نظمت إدارة مجلس سيدات أعمال عجمان امس بالتعاون مع مجموعة دبي للجودة ورشة عمل حول جائزة الإمارات للسيدات تحت شعار “إليك القوة .. فتميزي”. وأكدت سامية اليوسف المديرة التنفيذية لمجموعة دبي للجودة إن “جائزة الإمارات للسيدات” أقيمت تقديرا لدور المرأة الفعال في مجتمع دولة الإمارات ونموه المستقبلي . وقالت “المرأة وصلت إلى مكانة رفيعة في المجتمع الإماراتي وذلك بفضل القيادة الرشيدة والتوجهات السامية التي تحث المرأة على بذل جهودها لتحقيق مكانة عالية في شتى مجالات العمل” وأشارت إلى انه وانطلاقا من هذه الرؤية السديدة فان الجائزة تكرم السيدات اللواتي برعن في أعمالهن وتفوقن في مجالهن وتقدم المثل الأعلى في الكشف عن الطاقات الكامنة لدى السيدات. وقالت في تصريح لوكالة أنباء الإمارات إن “ جائزة الإمارات للسيدات “ تشير إلى إن إسهامات سيدات الأعمال والمهنيات من المواطنات والمقيمات في دولة الإمارات في ميدان العمل أصبحت واضحة وملموسة وفي تطور مستمر وحققت نتائج ايجابية في المجتمع عبر أفكارها الابتكارية في المشاريع الاقتصادية المقدمة أو في مجال عملها المهني وطموحها في تحقيق النجاح والتفوق لا سقف له. وأضافت إن المرأة تحتاج إلى بعض الإرشادات الخاصة في كيفية التخطيط لتطوير وتحسين مهاراتها العملية وأدائها وذلك يأتي من خلال حضور ورش العمل والمؤتمرات ذات الصلة والمشاركة في دورات تدريبية ومساهمتها في المجالات ذات الصلة وعضويتها مع الكيانات المهنية. وأشارت إلى أن على المرأة التمتع بروح الشجاعة والإقدام وعدم الخوف من الفشل فهو وليد النجاح بجانب أن تكرر المحاولات للحصول على الفوز المرتقب وان تتابع خطوات المثابرة والاجتهاد. وقالت “تقديرا لدور المرأة كونها مثلا وقدوة يحتذى بها تم خلال السنوات الماضية تكريم عدد من الشخصيات القيادية على مستوى الدولة منهن سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية “ أم الإمارات “ وحرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعه آل مكتوم وحرم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي وحرم صاحب السمو نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الأميرة هيا بنت الحسين وحرم صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان الشيخة فاطمة بنت زايد بن صقر آل نهيان. واستعرضت المديرة التنفيذية لمجموعة دبي للجودة بدايات الجائزة التي انطلقت في عام 2003م برعاية من شركة “ شل “ وخطوات نجاحها عاما بعد عام وانسحاب شركة شل في عام 2008 لتنطلق الجائزة معبرة عن ذاتها وبحلة جديدة وتواصل نجاحاتها. من جانبها، أكدت ثناء التابعي استشاري التميز بمجموعة دبي للجودة معايير الجائزة على أهمية معيار القيادة، مشيرة إلى أن المتقدمة يجب أن توضح مقدرتها على المشاركة في تطوير هيكل تنظيمي ونظم إدارية من شأنها أن تعكس القيم وتحقق الرؤية المحددة دورها في تصميم مؤسستها والأنظمة الإدارية لتلبي معايير أفضل الممارسات في بيئتها بما في ذلك الحوكمة المؤسسية ومقدرتها على تكييف أسلوبها الشخصي أو أهداف أعمالها لتلبية المتطلبات المتغيرة في البيئة العملية ومواظبتها على متابعة هذه الأهداف. كذلك كيفية تحقيق التوازن بين الالتزامات العملية والمهنية والالتزامات الشخصية وتوضح مقدرتها على تفهمها لاحتياجات عملائها ومورديها وشركائها ومقدرتها على تقديم مساهمة فعالة لتحسين الأداء والإنتاجية وتقديرها بشكل رسمي للجهود والمساهمات التي يبذلها موظفيها وزملائها بالمؤسسة. وأشارت الى معيار التخطيط الاستراتيجي والمالي فعلى المتقدمة أن تمتلك خطة استراتيجية مدتها ثلاث سنوات لأعمالها أو وظيفتها حيث يمكن أن تشمل الأهداف المالية للميزانية وخطط تخفيض التكاليف وزيادة الأرباح والإدارة الفعالة للموارد و ان توضح كيف يمكن أن تحقق استراتيجياتها النتائج والأهداف المرجوة على نحو فعال من خلال استحداث وسائل لزيادة الدخل وتدابير لتوفير التكاليف خلال العام المقبل. وتطرقت الى معيار الانجازات الوظيفية، حيث على المتقدمة أن تذكر أبرز الانجازات من خلال السياسات الملائمة وملاحظات العملاء وبالتالي تحسين نوعية الخدمات والمنتجات أو المخرجات في عملها منوهة إلى أهمية معياري المساهمات الاجتماعية والابتكار. واستعرضت أسماء موسى محمد مديرة إدارة التميز المؤسسي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان والفائزة بـ”جائزة سيدات الإمارات” عام 2009 والفائزة بجائزة الموظف المتميز في الأداء الحكومي المتميز بدبي تجربتها الشخصية في حقل التميز وحصد جوائز النجاح، مشيرة إلى أن التفوق ينطلق من صميم الإنسان ويدفع بنفسه إلى مواكبة التحديات ويزيل العراقيل عن طريقه ويسخر الإمكانات للوصول إلى هدفه. وأضافت أن حصولها على الجائزة غير الكثير من حياتها وجعلها تسعى إلى تحقيق المزيد من النجاحات وتطرح الكثير من الأفكار الابتكارية لموظفيها وتدعوهم إلى المشاركة في تقديم وجهة نظرهم وتحفزهم وتقدر حماسهم وتكافئ قدراتهم.