الخدمة المدنية تنقل صلاحيات التعيينات والترقيات إلى الدوائر المحلية

منحت دائرة الخدمة المدنية لإمارة ابوظبي مزيدا من الصلاحيات ''اللامركزية'' للدوائر والدواوين الحكومية في امارة ابوظبي، كصلاحيات التعيينات والترقيات وتحليل وتقييم الوظائف بالدرجات الثالثة فما دون، فيما أعلنت الدائرة عن ورشة عمل تعقدها اليوم لمديري الدوائر البشرية لتعريفهم بالسياسات والإجراءات المعتمدة للتطبيق· وحسب تعميم أصدره معالي راشد مبارك الهاجري رئيس دائرة الخدمة المدنية لإمارة ابوظبي عضو المجلس التنفيذي، فإنه ترسيخا لمبدأ اللامركزية، واضافة الى الصلاحيات التي سبق وان أحيلت للدوائر بشأن الاجازات، العلاوات بأنواعها، التدريب والسفر، فقد تقرر نقل صلاحيات التعيينات والترقيات وتحليل وتقييم الوظائف بالدرجات الثالثة فما دون الى الدوائر المحلية حسب سياسات واجراءات معتمدة ستوزع على ادارة الموارد البشرية بكل دائرة· وأكد التعميم أنه يتوجب عند التطبيق مراعاة الالتزام بالمعايير الاساسية والمنهجية الموحدة لتقييم الوظائف، وتحديد الدرجات المناسبة بأسلوب عادل وموضوعي، وأن الحد الادنى من المؤهلات الدراسية للتعيين في الوظائف الحكومية هو الثانوية العامة، واعتماد عملية الاختيار للتعيين على اجراء الاختبارات النظرية والعملية والمقابلات الشخصية وتقييم القدرات والكفاءات في مجال العمل بحسب متطلبات الوظيفة· وشددت دائرة الخدمة المدنية على انها تسعى جاهدة الى نقل كافة الصلاحيات المتبقية الى الموارد البشرية في الدوائر المحلية والخاصة بإدارات الموارد البشرية قبل نهاية العام الحالي، والى حينه وبحسب قانون الخدمة المدنية، تبقى صلاحيات الترقية والتعيين للدرجات العليا ''الثانية فما فوق'' من اختصاص مجلس الخدمة المدنية، حيث يقوم المجلس بالاستعانة بآليات تقييم مبنية على أسس ومحاور تتعلق بالقدرات العامة للاشراف والقيادة، القدرات للمجموعات الوظيفية للدرجات العليا ''الثانية فما فوق''، القدرات المحورية في الانشطة التخصصية للدوائر المحلية كل على حدة· الى ذلك تعقد دائرة الخدمة المدنية لإمارة ابوظبي اليوم ورشة عمل للمختصين بالدوائر والجهات الحكومية توزع من خلالها تفاصيل عن آليات التقييم على إدارات الموارد البشرية، وكذلك تقديم الدعم والمشورة الفنية في كافة مراحل العمليات الواردة في التعميم·