«دبي للأداء الحكومي المتميز» يناقش مبادرة «إبداع»

دبي (الاتحاد) - ناقش برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز, خلال اجتماع تشاوري مع منسقي التميز لمختلف جهات حكومة دبي، مبادرة الشيخ محمد بن راشد للإبداع الحكومي «إبداع»، للتعرف إلى آراء الجهات الحكومية، ومناقشة معايير وفئات المبادرة والجوائز المقدمة وآلية الترشح لها. وتهدف مبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي «إبداع»، إلى توفير بيئة عمل تشجيعية وتحفيز الموظفين على العمل الإبداعي الفردي والجماعي، إضافة إلى تحسين الأداء المؤسسي والخدمة المقدمة للمتعاملين من الجهات الحكومية، بالإضافة إلى تنمية وتشجيع روح الفريق لدى الموظفين من خلال اقتراح وتقديم ومتابعة تطبيق أفكار إبداعية ومبادرات تطويرية مشتركة تعمل على تنمية المجتمع وتدفع بعجلة التنمية قدماً. وتتألف المبادرة من مجموعة من الفئات مثل الفكرة المبدعة التي تتعلق بالأفكار التطويرية القابلة للقياس، وتعمل على تحسين الأداء، وفئة الموظف المبدع، وهو الموظف الذي يقدم أعمال مبدعة مثل اختراع أو مشروع متميز، وفئة المدير المبدع وتغطى أي مدير إدارة، أو رئيس قسم يعمل على توفير بيئة ملائمة للإبداع ويبادر إلى التغيير، وأخيراً فئة الجهة الراعية للإبداع، وهي للجهة الحكومية التي تعمل على دعم المبدعين وتوفير بيئة ملائمة للإبداع. وقال عبدالله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حريص على دعم ومباركة المبادرات الوطنية التي تنمي الحس الوطني وترتقي بالأداء والتميز والمعرفة وتعزيز مكانة وطننا الغالي محلياً ودولياً. ولفت إلى أن اللقاء التشاوري يعد من أساسيات عمل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي يعمل دائماً على إشراك جهات حكومة دبي للتشاور حول المبادرات المستحدثة من أجل تضافر الجهود معاً، وصولاً للتميز والإبداع». وقال أحمد النصيرات، المنسق العام للبرنامج: «نحن حريصون في البرنامج على الحصول على آراء شركائنا في حكومة دبي فهذه المبادرة من الحكومة وإلى الحكومة، وكان النقاش مع منسقي التميز مثمراً، حيث استمعنا إلى اقتراحاتهم وتوصياتهم على مكونات المبادرة وفئاتها، فهذه المبادرة سوف تؤتي ثمارها بفضل مباركتها من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وبفضل دعم القيادة وجهود مختلف الموظفين في حكومة دبي». وسوف يتم تعيين فريق تقييم من ذوي الخبرة والكفاءة، ليكون مسؤولًا عن عمليات التقييم الأولية وترشيح القائمة النهائية من المشاركين للتنافس على الفوز. أما فريق التحكيم، فيتكون من مجموعة من الخبراء من أصحاب الاختصاص والخبرة والمعرفة، ويكون الفريق مسؤولاً عن مراجعة نتائج التقييم واعتمادها. وتناول الاجتماع التشاوري مناقشة آلية المشاركة والترشيح لفئات المبادرة، ففي فئة الموظف المبدع والمدير المبدع تقوم الجهة الحكومية بتوجيه خطاب رسمي تحدد فيه أسماء ووظائف المرشحين وإبداعاتهم، أما في فئة الفكرة المبدعة فتقوم الجهة الحكومية بإرسال خطاب رسمي تحدد فيه فكرتين ابداعيتين وأسماء أصحاب هذه الأفكار، أما في فئة الجهة الراعية للإبداع فتقوم فيها الجهة الحكومية بتوجيه خطاب رسمي يتضمن وصفاً تفصيلاً للإنجازات في مجال رعاية الإبداع.