«مالية الشارقة» تنظم برنامجاً تعريفياً للموظفين الجدد

الشارقة (الاتحاد) - عقدت دائرة المالية المركزية في الشارقة ورش عمل تدريبية، في إطار البرنامج التعريفي للموظفين الجدد، والذي يتم تنفيذه من قبل قسم التدريب والتطوير، وبالتعاون مع مديري الإدارات بالدائرة. ويهدف هذا البرنامج، والذي يمتد لمدة 3 أشهر، إلى تعريف الموظفين الجدد بمختلف إدارات وموظفي الدائرة، مع تقديم ورش عمل خاصة تعريفية بمختلف الإجراءات المالية والإدارية التي يحتاج إلى معرفتها الموظف الجديد. وتم عمل حفل استقبال لـ 8 موظفين جدد، بحضور وليد الصايغ مدير عام دائرة المالية المركزية، وجميع مديري الإدارات في الدائرة، وذلك للترحيب بهم، وكسر حاجز الخوف والرهبة. ويقضي الموظفون اليوم الأول في قسم الموارد البشرية للتعرف إلى جميع مهامهم وواجباتهم، وللاطلاع على القوانين الإدارية، ومن خلال أول أسبوعين من انضمام الموظفين الجدد للعمل تم تدويرهم على مختلف الإدارات في الدائرة، ثم تم تقديم 4 ورش عمل حول استخدام الشيربوينت والأوت لوك، وأساسيات الموازنة، ودليل الإجراءات المالية، وبرنامج النظام المالي الحكومي “تكامل”. وقال بدر آل علي، مدير إدارة الخدمات المساندة بالدائرة، إن الإدارة تحرص على تقديم حزمة من الدورات التدريبية وورش العمل التي من شأنها إكساب المهارات المطلوبة للموظفين الجدد، وذلك من خلال اهتمام ومساندة وليد الصايغ، مدير عام دائرة المالية المركزية، والذي يولي أهمية كبرى لتأهيل الكوادر البشرية، وتوفير الخدمات كافة التي يحتاجونها، وذلك من أجل المساهمة في تطوير عمل الدائرة بنجاح وتأدية الدور المنوط بها لخدمة حكومة وإمارة الشارقة”. كما أضاف أن إدارة الخدمات المساندة تعمل على تطوير البرامج الإدارية، وتطبيق النظم الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف ورسالة الدائرة بشكل عام، كما تعمل على تلبية احتياجات ومتطلبات الإدارات المختلفة بشكل خاص.